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Capacité d’agir et développement professionnel des salariés. Une comparaison France/Allemagne.
du jeudi 14 juin 2018 au vendredi 15 juin 2018

Le système allemand de développement professionnel et de formation continue est souvent présenté en France comme un modèle à suivre. De ce modèle sont généralement retenus un type particulier d’articulation entre formation initiale et continue, le rôle des partenaires sociaux, la valorisation de l’apprentissage via le système dual de formation ou l’apprentissage en situation de travail tout au long de la vie, les modalités de co-financement entre entreprises, salariés et institutions publiques et les possibilités de mobilité sociale pour les salariés.

Mais au-delà des images d’Epinal qu’en est-il vraiment du système allemand de formation et de développement professionnel aujourd’hui ? Dans un contexte de réforme de la formation continue en France, que peuvent apprendre les Français de l’Allemagne et inversement que peuvent apprendre les Allemands de la France ?

jeudi 14 juin : 13h00-18h00

vendredi 15 juin : 9h00-18h00

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